Idag presenterar Vänsterpartiet i Växjö sitt budgetförslag för 2023, en budget där välfärden är i fokus med satsningar på skola, omsorg och hållbarhet.
– Vår utgångspunkt är att politikens främsta uppgift är att skapa ett jämlikt och hållbart samhälle, säger Maria Garmer (V). Budgeten är ett verktyg för att åstadkomma detta. En utbyggd och tillgänglig välfärd i hela kommunen är grunden för att utjämna ojämlikheter. Det krävs en fullt finansierad välfärd för att skapa trygghet och möjlighet till delaktighet både för kommunens invånare och våra anställda.
I en jämförelse mellan de olika partiernas budgetförslag återfinns de största satsningar på skolan i Vänsterpartiers budget.
– Skola och förskola är prioriterat i budgeten. Skolan har under en lång tid varit underfinansierad och skillnaderna mellan olika skolor har ökat. Det finns en risk att inte alla barn och elever får de förutsättningar de behöver för att nå sin fulla potential. Därför innehåller Vänsterpartiets budget ett rent resurstillskott på 105 miljoner kronor till utbildningsnämnden.
– Med tanke på de utmaningar som finns inom skola och omsorg så är det inte läge med de skattesänkningar som Alliansen förslår och som skulle innebära ca 75 kronor extra i månaden för en medelinkomsttagare. Jag tror att det finns ett starkt st
öd för att i stället gemensamt bidra till satsningar i välfärden. Vänsterpartiet kommer inte heller finansiera budgeten med överskott från Växjöbostäder.
Bland de satsningar som Vänsterpartiet vill göra i sin budget finns:
Vi menar att vårt budgetförslag skulle bidra till en mer jämlik Växjö kommun, säger Maria Garmer. Vi har tydligt fokus på både välfärd, klimat och landsbygd. Inte minst inom skola och omsorg är landsbygdsfokuset otroligt viktigt, här behöver vi sat
sa för ökad jämlikhet och god kommunal service i hela kommunen.
Budgetfullmäktige äger rum tisdag 7 maj då beslut fattas om budget för Växjö kommun 2023.
Läs hela budgeten här: Budget 2023 Vänsterpartiet
Nu är maj-numret ute, läs Kommunnytt här!
April månads Kommunnytt finns nu att läsa här!
Motion till Växjö kommunfullmäktige
Om att höja grundbemanningen i äldreomsorgen
Under pandemin har vi kunnat läsa många gånger om kroniskt underbemannade verksamheter inom äldreomsorgen. I en rapport från Kommunal 2022, ”En bättre arbetsmiljö är möjlig”, framgår att 7 av 10 av deras medlemmar är oroliga för att inte orka arbeta fram till pension. Hälften har svårt att hinna med att ta korta pauser minst någon gång i veckan. 37 % anser att bemanningen sällan eller aldrig är tillräcklig, 43 % känner sig dagligen kroppsligt trötta, 37 % psykiskt trötta efter ett arbetspass.
Riskerna med en arbetsmiljö som inte tillåter återhämtning är naturligtvis höga sjuktal, svårt att rekrytera och därmed en ond cirkel. Vem söker sig till ett arbete som inte har gott rykte, och framför allt – vem stannar på ett sådant?
I Växjö kommun har antalet tillsvidareanställda inom omsorgen minskat flera år i sträck. En liten del kan förklaras med organisationsförändring. Vi vill se en genomgripande reform som utgår från minst 90 % tillsvidareanställda och alla ska ha adekvat utbildning. De ska också få fortbildning i den takt som utvecklingen skapar nya rön inom området. Allt för att omsorgstagarna ska möta personal med tid och ork att fullfölja sina uppdrag.
Vi tror att Växjö kommun kan bättre. Vi tror att det finns möjligheter att skapa arbetsplatser inom omsorgen som låter tala om sig för god arbetsmiljö, sänkta sjuktal och mycket nöjda omsorgstagare. Ja, det kostar pengar. Det sparar pengar också och lidande. Det är nödvändigt för att få fler att arbeta kvar, att trivas och möjliggör kontinuitet, som är bra för alla inklusive oroliga anhöriga. Fler arbetskollegor på arbetsplatserna ska göra livet för alla berörda bättre.
Således hemställer vi
att fullmäktige beslutar uppdra till omsorgsnämnden att höja grundbemanningen i hemtjänst, hemvård och på särskilda boenden.
Växjö 2022-03-18
Carin Högstedt (V)
Nytt nummer av Kommunnytt finns nu att läsa här! Kommunnytt nr.2 2022